In base all’art. 35 del D.lgs. 81/08 LEGGI QUI, il Datore di lavoro, per le aziende con più di n.15 lavoratori, deve indire una volta all’anno una riunione per discutere dei problemi inerenti la sicurezza aziendale. Nelle aziende con meno di n.15 lavoratori, tale riunione può essere effettuata in seguito a variazioni importanti aziendali o in caso di richiesta da parte del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Lo scopo della presente riunione è quello di rendere participi tutti i soggetti aziendali della situazione in ambito di sicurezza sul lavoro e di favorire un coordinamento, al fine di individuare le più idonee misure di protezione e prevenzione, anche in termini di evoluzioni tecnologiche.
Alla suddetta riunione devono partecipare:
a) il datore di lavoro o un suo rappresentante;
b) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;
c) il medico competente, ove nominato;
d) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei partecipanti:
a) il documento di valutazione dei rischi;
b) l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;
c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale;
d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute
Lo studio Stefania Gentilini offre l’opportunità di organizzare la riunione periodica, ricordandone la periodicità (quando prevista), convocando, a nome del Datore di lavoro, i partecipanti e mettendo a disposizione il modello di verbale, riportante quanto discusso e deliberato in fase di riunione periodica, che tutti i partecipanti devono compilare e firmare.
